如何做一個真正的展覽人
發(fā)布日期:2012-11-15 瀏覽:2549
一、不能胡子眉毛一把抓。首先,展覽項目的策劃與執(zhí)行中需求各種人才,不同的職能職務對從業(yè)人員的要求也不同。沒有一個人是展覽業(yè)的全才。因為他辦不到,所以聰明的領導應該學會將工作合理的進行分工與調配;再就是展品的統(tǒng)一性,不少展覽會的產(chǎn)品內容沒有明確的設定,只說明是某個行業(yè),等到開展時才發(fā)現(xiàn)展覽會變成了大雜燴。嚴重的影響了展覽的品牌與參展企業(yè)的積極性。
二、計劃根不上變化。很多做會展的人都會與別人講這事我計劃好了。展覽會的可變因素較大,隨著展覽會的進度不斷推進,不同時期就會出現(xiàn)不同的問題,對于展覽組織機構的應變能力與處理提出了更高的要求,所以太依賴計劃會使你的想法跟不上變化。
三、批文在手,展覽不愁。不是寫個稿子報批了,有了批文,展覽就一定成功。一個展覽的成功需要各方面工作到位與市場需求相穩(wěn)合,在市場經(jīng)濟的今天,政府部門宏觀支持,給你一張批文。并不代表你就一定能做成。批文在手,展覽不愁。簡直就是天方夜譚。
會展業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè),發(fā)展較快,但由于種種原因,展覽會基礎建設與行業(yè)管理相對滯后,在沒有具備充分的準備與扎實的專業(yè)知識時進入會展業(yè)還是應該小心謹慎。
在國外會展研究、會展營銷、會展服務等都有很長的發(fā)展期,是經(jīng)歷了不同時期的考驗才應運而生的,單一的照貓畫虎不一定適合中國國情,也做不出有中國特色的會展行業(yè),從實際出來,多學習、多創(chuàng)新、多總結才是硬道理。而國內的展覽主辦機構還停留在如何招來展位的基礎想法上,想辦好一個展覽也就成了難事。
俗話說的好沒有金剛鉆,別攬瓷器活并不是每個人或每個企業(yè)都適合做展覽,在沒有做展覽之前,不防先學習一下如何觀展,如何加強展覽服務,如何合理化管理展會,如何正確培養(yǎng)與開發(fā)會展專業(yè)人才等,不要讓自己在沖動的想法上栽跟頭 。
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